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Katrin Walch

BeratunG, Coaching & Prozessbegleitung

Ich unterstütze Menschen und Organisationen dabei erfolgreich ins Tun zu kommen.

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Über Mich

Tu Etwas, dann Tut sich was

Ich stamme aus einer Unternehmerfamilie, daher wurde mir dieses Mantra von klein auf von meinen Eltern mitgegeben. Somit war es mir stets wichtig einen positiven Beitrag für die Gemeinschaft zu leisten. Schon in meiner Jugend engagierte ich mich in einer Vielzahl von Vereinen in meinem Heimatdorf in Salzburg. Nach der Matura arbeitete ich viele Jahre neben meinem Studium als Schilehrerin am Arlberg. Diese Zeit vermittelte mir nicht nur wertvolle pädagogische Fähigkeiten, sondern vertiefte auch mein Verständnis für die Bedeutung einer positiven und teamorientierten Atmosphäre in jeder Gemeinschaft.


Mit dieser Grundhaltung fand ich auch den Weg in die (Hochschul-)Politik und Interessensvertretung. Dort sammelte ich wertvolle Erfahrungen im Bereich Strategie, Organisation und Kommunikation, bis ich schließlich nach meinem Studienabschluss an der WU Wien in die Wirtschaft wechselte. Seitdem begleite ich Unternehmen, Organisationen und öffentliche Institutionen in verschiedenen Rollen bei ihrer Weiterentwicklung. Neben der klassischen Unternehmensberatung habe ich mich auf Trainings und systemisches Coaching spezialisiert.


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Unternehmensberatung

Ich SChaffe SeLbstWIrksame OrganIsationen

Handeln ist der Schlüssel zur Veränderung. Allerdings blockieren oft Strukturen und Glaubenssätze unseren Weg zum Erfolg und hindern uns daran, unser Potenzial zu entfalten. Daher habe ich es mir zur Aufgabe gemacht, innerhalb von Organisationen ein Umfeld zu schaffen, das die eigene Selbstwirksamkeit in den Vordergrund stellt und nachhaltig positive Veränderungen ermöglicht. Dabei setze ich auf Herz, Humor und Hausverstand. Ich identifiziere Dysfunktionen, hinterfrage negative Glaubenssätze und ändere grundlegende Strukturen, um demotivierende Organisationskulturen zu verändern.

OrganisationsEntwicklung

Organisationsentwicklung ist ein geplanter, systematischer Ansatz, um positive Veränderungen in Organisationen zu initiieren. Als Organisationsentwicklerin konzentriere ich mich auf die Entwicklung von Menschen, die Anpassung von Strukturen und Prozessen sowie die Förderung einer positiven Unternehmenskultur. Durch den Einsatz verschiedener Methoden wie Workshops, Organisationsanalysen oder Mitarbeiterbeteiligung, strebe ich eine nachhaltige und positive Veränderung auf allen Ebenen der Organisation an. Organisationsentwicklung kann unter anderem in folgenden Situationen zum Einsatz kommen:

  • Strategiewechsel
  • Wachstum und Expansion
  • Betriebliche Gesundheitsförderung
  • Hohe Fluktuationsrate
  • Umstrukturierung
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Unternehmensberatung

StrategieBeratung

Strategieberatung ist eine Form der Beratung, die darauf abzielt Unternehmen bei der Entwicklung und Umsetzung effektiver Strategien zu unterstützen. Dies umfasst die Analyse der internen und externen Umgebung, die klare Definition von langfristigen Zielen, die Entwicklung von Strategien zur Zielerreichung, die Planung der Umsetzung sowie die Einführung von Leistungskennzahlen. Anlass für eine Strategieberatung können folgende Themen sein:

  • Nachfolgeplanung
  • Restrukturierung
  • Personalentwicklung und -management
  • Kundenorientierung
  • Innovationsmanagement

Sie möchten mit mir Arbeiten?

Gerne stehe ich für ein kostenfreies Erstgespräch zur Verfügung, in dem wir uns kennenlernen und Sie mir Ihren Bedarf und Themen mitteilen können. Nach unserem Austausch sende ich Ihnen gerne ein unverbindliches Angebot zu.

Stand 02/2024, Bitte beachten Sie meine geltenden AGBs und meine Datenschutzerklärung.

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Training

Was ist das?

Training ist ein systematischer Prozess, bei dem Personen bestimmte Kenntnisse, Fähigkeiten oder Verhaltensweisen lernen oder weiterentwickeln. Als Trainerin leite ich diesen Prozess. Meine Aufgaben umfassen das Vermitteln von Wissen, die Entwicklung von Fähigkeiten, die Anleitung bei praktischen Übungen und die Unterstützung der Teilnehmer:innen bei dem Erreichen ihrer Ziele. Im beruflichen Kontext beinhaltet Training oft die Vermittlung spezifischer Fähigkeiten, die für eine bestimmte Aufgabe oder Position erforderlich sind. Dies kann technisches Know-how, Soft Skills, Managementfähigkeiten oder branchenspezifisches Wissen umfassen.

Warum Ich als Trainerin eine Gute Wahl bin?

  • Seit über 10 Jahren trainiere ich Gruppen aus unterschiedlichsten Kontexten und Organisationen
  • Als Soziologin und systemischer Coach habe ich ein tiefgehendes Verständnis für Systeme und gruppendynamische Prozesse
  • Dank meiner vielfältigen beruflichen Stationen bringe ich viel Praxiswissen und einen breiten Erfahrungsschatz mit
  • Als ehemalige Skilehrerin steht bei mir Humor neben Methodenkompetenz und fachlicher Expertise an erster Stelle
  • Ich habe eine kreative, verspielte und aktive Herangehensweise und ermutige meine Teilnehmer:innen, aus ihrer Komfortzone herauszukommen
  • Meine herzliche Art schafft eine positive Lernumgebung und eine wohlwollende Atmosphäre, die die Teilnehmer:innen ermutigt, sich aktiv einzubringen und am Lernprozess zu beteiligen
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Training

Expertise und Setting

Meine Trainings können sowohl in Präsenz, online, indoor sowie outdoor stattfinden. Als Trainerin bin ich Expertin für folgende Themen:

  • Teamentwicklung & Gruppendynamik
  • Führungskräfteentwicklung
  • Arbeitsorganisation
  • Konfliktmanagement
  • Selbstorganisation & Zeitmanagement
  • Burn-Out-Prävention
  • Kommunikation

Sie Haben Interesse an einem Training?

Jede Organisation und jedes Team stehen vor einzigartigen Herausforderungen. Mir ist es daher besonders wichtig maßgeschneiderte Lösungen für Ihre individuellen Bedürfnisse anzubieten. Kontaktieren Sie mich einfach für ein kostenloses Erstgespräch, bei dem wir uns kennenlernen und Sie mir Ihre Vorstellungen schildern können. Anschließend erhalten Sie von mir ein unverbindliches Angebot.

Stand 02/2024, Bitte beachten Sie meine geltenden AGBs und meine Datenschutzerklärung.

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Systemisches Coaching

Was ist das?

Systemisches Coaching ist eine Coaching-Methode, die auf systemischem Denken basiert. Es betrachtet Probleme nicht isoliert, sondern im Kontext von Beziehungen und Wechselwirkungen innerhalb eines größeren Systems wie Familie, Team oder Organisation. Der Fokus liegt auf ganzheitlichen Lösungen, die individuelle und systemische Aspekte berücksichtigen.


Als Coach unterstütze ich meine Klient:innen dabei Beziehungen und Muster im System zu verstehen, Ressourcen zu identifizieren und gezielte Interventionen für positive Veränderungen einzuführen. Reflexion und Feedback sind wichtiger Bestandteil dieses Ansatzes. Systemisches Coaching findet Anwendung in verschiedenen Bereichen wie Unternehmensführung, Teamentwicklung oder Einzelcoachings.

Mögliche Themen und Fragestellungen

Grundsätzlich eignet sich jedes Thema für ein systemisches Coaching. Aber viele Klient:innen kommen mit Anliegen aus den folgenden Themenbereichen zu mir:

  • Beruf und Karriere: berufliche Veränderung, Konflikte in der Arbeit, Selbstorganisation, Gehaltsverhandlungen
  • Neue Ziele und Veränderung: Motivation, Lebensplanung, Ziele setzen, Veränderungen anstoßen
  • Leadership: authentischen Führungsstil entwickeln, Kommunikation, Mitarbeiterführung, schwierige Gespräche führen
  • Burn-Out Prävention: Mit Überlastung umgehen, Grenzen setzen, Perfektionismus, Nein-Sagen, Work-Life-Balance
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Systemisches Coaching

Einzelcoaching

Im Rahmen eines unverbindlichen 15-minütigen Erstgesprächs (telefonisch oder online) lernen wir uns erst einmal kennen und schauen, ob es zwischen uns “passt”. Danach können Sie ein Einzelcoaching oder gleich ein Paket, bestehend aus mehreren Einzelcoachings, bei mir buchen. Ein Sitzung dauert 60 Minuten.


  • Einzelcoaching: € 120,- inkl. USt.
  • Paket mit zwei Sitzungen: € 220,- inkl. USt.
  • Paket mit drei Sitzungen: € 310,- inkl. USt.
  • Paket mit fünf Sitzungen: € 450,- inkl. USt.

team- oder GruppenCoaching

Für Unternehmen und Organisationen biete ich mit Freude Team- und Gruppencoachings an. Dabei ist es mir sehr wichtig, maßgeschneiderte und auf die jeweiligen Bedürfnisse des Teams oder der Gruppe abgestimmte Lösungen anzubieten. Bitte kontaktieren Sie mich daher für ein kostenloses Erstgespräch. Gerne erstelle ich Ihnen anschließend ein passendes Angebot.

Stand 02/2024. Bitte beachten Sie meine geltenden AGBs und meine Datenschutzerklärung.

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Zielgruppen

Gemeinsam ins Tun Kommen

Mein Angebot richtet sich an alle Einzelpersonen und Organisationen, die bereit für Veränderungen sind, selbstwirksam werden möchten und Unterstützung auf ihrem Weg benötigen. Es ist grundsätzlich für alle Menschen und Organisationen geeignet, die den Wunsch haben, aktiv zu werden und ihre Ziele zu erreichen.


Dennoch liegen mir Familienunternehmen besonders am Herzen, da ich selbst aus einer Unternehmerfamilie stamme. Daher verstehe ich die Herausforderungen und Möglichkeiten, die Familienunternehmen mit sich bringen, bestens. Zusätzlich verfüge ich dank meiner langjährigen Tätigkeit im öffentlichen Sektor und Hochschulsektor über tiefe Einblicke und umfassende Erfahrungen in diesem Bereich.


Die Kombination aus persönlicher Erfahrung und beruflicher Expertise ermöglicht es mir, maßgeschneiderte Lösungen anzubieten, die sowohl für Einzelpersonen, Familienunternehmen, als auch für Akteure des öffentlichen Sektors (z. B. Gemeinden, Interessensvertretungen, Behörden) sowie Bildungseinrichtungen (Universitäten, Fachhochschulen etc) von großem Wert sind.


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Lebenslauf

Beruflicher Werdegang

  • Beratung, Coaching & Prozessbegleitung | Unternehmensberaterin und LSB i.A.u.S., Wien und Salzburg (seit 01/2023)
  • Leiterin Hochschullehrgänge Online & Operations | FH BFI Wien EEC GmbH, Wien (01/2022 bis 06/2023)
  • Senior Operations Managerin | One Mobility GmbH (KlimaTicket), Wien (05/2021 bis 11/2021)
  • Management Consultant: Strategy and Public | KPMG Austria, Wien (01/2020 bis 05/2021)
  • Referentin für Kundenbeziehungsmanagement | Oberösterreichische Gebietskrankenkasse, Linz (10/2018 bis 11/2019)
  • Koordinatorin | Verein Forum Führung, Wien (09/2016 bis 01/2018)
  • Studentische Mitarbeiterin | Johannes Kepler Universität Linz, Linz (03/2013 bis 02/2015)
  • Studierendenvertreterin | Österreichische Hochschüler_innenschaft (03/2012 bis 06/2017)
  • Schilehrerin | Skischule Lech, Lech am Arlberg (12/2008 bis 04/2018)

Aus- und Weiterbildungen

  • Diplomlehrgang: Lebens- und Sozialberatung | BK-Akademie (seit 2023)
  • Diplomlehrgang: Unternehmensführung und Controlling | E-Learning Group (2022)
  • Diplomlehrgang: Systemische Beratung und Coaching | the greenfield (2020-2021)
  • Lehrgang: Moderation und Prozessgestaltung | Karl-Renner-Institut (2019)
  • Masterstudium Sozioökonomie | Wirtschaftsuniversität Wien (2015-2018)
  • Bachelorstudium Soziologie | Johannes Kepler Universität Linz (2011-2014)

Kontakt

Sie wollen mit mir arbeiten? Dann kontaktieren Sie mich für ein unverbindliches Erstgespräch!

Mobil: +43 664 110 15 16

E-Mail: office@katrin-walch.at

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Impressum

Katrin Anna Walch, BSc MSc

Seestraße 38

5322 Hof bei Salzburg

Österreich


Tel: +43 664 110 15 16

E-Mail: office@katrin-walch.at


Anschrift Wien: Meiselstraße 2/12-13, 1150 Wien


Unternehmensgegenstand: Unternehmensberatung einschließlich der Unternehmensorganisation


Mitglied der WKÖ, WKS, Sparte Information und Consulting (GISA Zahl: 35427698)


Anwendbare Rechtsvorschriften: Gewerbeordnung www.ris.bka.gv.at


Aufsichtsbehörde/Gewerbebehörde: Bezirkshauptmannschaft Salzburg-Umgebung


Verbraucher:innen haben die Möglichkeit, Beschwerden an die Online-Streitbeilegungsplattform der EU zu richten: http://ec.europa.eu/odr. Sie können allfällige Beschwerde auch an die oben angegebene E-Mail-Adresse richten.


Fotos: MecGreenie Production und www.canva.com


Texte: Copyright © 2024 Katrin Walch. Alle Rechte vorbehalten


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